根据法律规定，员工在试用期结束后离职，用人单位不得要求退还试用期内的工资。因此，如果员工在试用期内离职，单位无权要求其退还任何款项。此外，即使员工未达到规定的工时要求，也不应被视为违反劳动法律法规，因为加班是合法的工作条件之一。 综上所述，对于您的情况，您有权要求退还红包，并且无需承担任何法律责任。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。