您的情况属于未按约定支付工资的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为自己的工资被拖欠或扣减不合理，请您尽快与公司沟通并保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便维护自己的合法权益。如果协商不成，您可以寻求劳动监察部门的帮助或者通过法律途径解决。同时，建议您在处理此类争议时，尽可能保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出可能对自己不利的行为。