你好，如果员工在上班时间擅自离开工作岗位且未向单位请假，通常被视为旷工。这种情况下，员工可能需要承担相应的责任，并可能导致工资被扣留或不再发放。 如果你认为自己在工作时间内因故未能按时到达岗位或者离开岗位的情况不符合公司的规定，请务必详细说明情况。同时，你可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司关于旷工的具体规定和处理方式。 此外，你也可以考虑通过合法途径解决问题，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理这类问题时，一定要遵守相关法律法规，避免采取过激行为。希望我的回答对你有所帮助。