首先，根据您的描述，您可能已经存在劳动关系，并且在公司工作的过程中应该享受相应的权利和福利。如果公司对您的待遇不满或采取了不当行为，您可以考虑向人力资源部门提出申诉或寻求调解。 如果您决定起诉公司，可以按照以下步骤进行。 准备起诉材料。包括但不限于证据（如工资单、工作证明等）、相关法律法规依据以及您的主张。 提交诉讼。您可以选择通过法院直接提起诉讼或者委托律师代理。 参加庭审。如果案件进入审理阶段，您需要出庭参加庭审并提供证据。 待判决。最终的结果取决于法庭的裁决，可能会导致公司支付赔偿金或其他补偿。 关于诉讼的费用、时间和胜率，具体情况因人而异，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。同时，请注意保护自己的权益不受侵害，在处理任何争议时要遵守相关的法律规定和程序。