首先，您需要了解您的工作合同中是否有任何关于地域限制的条款。如果合同中有这样的规定，并且该条款符合当地的法律法规，那么您可能无法在合同规定的地域范围内继续工作。 其次，即使合同没有明确列出地域限制，但如果您违反了当地法律法规或公司的政策，则可能会导致解雇或其他法律后果。因此，在考虑是否继续在合同指定的地区工作之前，请务必确保遵守所有适用的法规和公司政策。 最后，建议您向有关方面咨询，以确定是否可以继续在合同指定的地区工作，并了解具体的法律和合同条款。