您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。如果您因公司撤走而被辞退，且未获得经济补偿金，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金。 同时，您也可以尝试联系公司的投资方或者上级主管部门寻求帮助。在某些情况下，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、违反劳动合同规定等，投资方或主管部门可能会介入调查并作出处理决定。但需要注意的是，在此过程中，您应保留好相关证据和沟通记录，以便后续维权时提供有力的证据支持。 最后，我建议您先收集好与离职相关的所有证据，并及时与公司进行沟通，争取协商解决。若无法达成一致，再考虑通过法律途径解决问题。希望这些建议对您有所帮助。