在综合计算工时制下，员工有权享受正常的工作时间和法定节假日的权利，并且享有带薪年假等福利。如果您的工作安排违反了这些规定，您可以向劳动行政部门举报或者寻求法律援助。 如果您已经决定拒绝加班，请确保您的行为符合法律规定和职业道德要求。例如，在不违背法律法规的前提下，您可以与公司管理层沟通，说明自己的想法和理由，表达希望遵守相关规定的意愿。 同时，您也可以考虑收集相关的证据材料，如工作日志、同事证明、录音录像等，以备将来需要时使用。如果您担心被公司领导为难，可以尝试提前告知领导您的工作安排和理由，以便得到他们的理解和支持。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据当地的相关法律法规及实际情况进行分析。在处理类似情况时，建议您寻求专业的法律意见或帮助。