根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤后，应当由用人单位按照国家规定支付工伤保险待遇。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。如果公司拒绝支付上述费用，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿金。同时，也可以考虑通过法律途径进行诉讼，以维护自己的合法权益。