您好！关于您提到的问题，我将提供一些建议供参考。 首先，建议您直接联系用人单位了解具体情况。如果您无法直接联系到公司，可以尝试通过人力资源部门或公司的客户服务热线寻求帮助。 如果您能提供具体的日期和金额，您可以尝试向当地的人力资源和社会保障行政部门进行投诉。该机构有权对用人单位的行为进行调查，并根据相关法律法规来处理您的投诉。 在投诉过程中，您可以收集并保留与投诉有关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据可以帮助证明您的权利受到侵害的事实。 如果经过多次沟通仍未能解决问题，您可以考虑采取更进一步的行动，例如向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 希望这些建议能够帮助到您。如有其他问题，欢迎随时咨询。