您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间有权要求用人单位为其提供必要的劳动保护用品。对于您的情况，如果北京图书馆为每位兼职工作人员提供了必要的办公用品和设备（如工作证、胸卡等），则这些物品的费用应当由您承担。 然而，在某些情况下，如果北京图书馆为每位兼职工作人员提供了统一制作的专用证件或标志，并且该证件或标志是作为其身份证明的必需品，那么这种证件或标志可能被视为劳动关系中的一部分，从而构成劳动合同关系。在这种情况下，如果北京图书馆向您收取了相应的费用，则这笔费用可能属于劳动报酬的范畴，而非成本开支。 因此，建议您与北京图书馆进行沟通，了解具体情况并确认是否属于劳动关系。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决。请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应以相关法律法规为准。