首先，建议您与公司的人力资源部门沟通，了解公司是否已经为您的工作提供相应的社会保险和住房公积金。如果公司尚未履行这些义务，您可以要求公司按照当地规定进行补缴，并且根据法律规定，公司需要向您支付相当于当年平均工资的经济补偿金。 此外，如果您认为公司没有按时缴纳社保公积金的行为违反了相关法律法规，或者存在其他违法行为，您可以考虑通过劳动监察机构或劳动仲裁委员会等途径寻求解决。在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存好相关的证据材料，以便于日后维护自己的合法权益。