您好！根据我国劳动法的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。如果未按照法律规定提前通知并解除合同，可能构成违法解除劳动合同。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您的工作符合上述条件，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金以及相应的赔偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和处理方式需要根据实际情况进行判断和操作。建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的信息和指导。