根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作中受到伤害并需要治疗的情况下，用人单位应当按照国家规定支付相应的工伤待遇。如果您的阿姨是在工作中受伤，并且需要长期治疗或康复，那么她有权要求雇主承担其相关的医疗费用、护理费用和其他经济补偿。 具体而言，您可以向雇主提出以下请求。 医疗费用。您应该收集所有与治疗相关的医疗记录和发票，以便计算实际发生的医疗费用。 护理费用。如果您知道您的阿姨需要长期的护理才能恢复，您可能还需要向雇主申请赔偿护理费用。 其他经济补偿。包括但不限于伙食补助、交通费、住宿费等其他相关费用。 请注意，这些是基于一般情况下的建议，具体的赔偿金额将取决于具体情况，例如治疗的时间、是否需要长时间的护理、以及您阿姨的具体状况等。因此，您最好咨询专业的法律顾问，以获得更准确的法律意见。同时，考虑到实际情况，您还可以考虑寻求第三方调解或者法律援助机构的帮助来维护自己的权益。