您好！关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者在签订劳动合同之前有权要求用人单位提供工作条件和工作岗位信息等书面材料。如果在职期间未与用人单位签署正式的劳动合同，并且离职后仍未能得到应得的工资报酬，您可以尝试以下方式。 协商解决。首先可以尝试通过与用人单位进行直接沟通，表达您的诉求并寻求解决方案。 投诉或申请仲裁。如果您认为自己的权益被侵害，可以通过当地人力资源和社会保障部门或者相应的劳动争议调解组织进行投诉或申请仲裁。 提起诉讼。如上述途径无法解决问题，建议收集相关证据并向法院提起劳动争议诉讼。 请注意，在采取任何行动前，请确保您的行为符合当地的法律规定和程序。希望这些建议对您有所帮助。