你好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在劳动者患病的情况下给予其适当的医疗期。如果单位没有按照法律规定为劳动者提供医疗期，那么可能侵犯了劳动者的基本权利。此外，《中华人民共和国劳动民法典》明确规定，用人单位应当及时足额支付劳动者的工资报酬，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果你认为自己遭受了不公正待遇，建议你与单位进行协商解决，如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。