根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在工作时间内受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在您所描述的情况下，您的伤情应当被认定为工伤。 关于赔偿责任，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 住院伙食补助费； 二次手术费用等。 此外，《中华人民共和国安全生产法》第二十九条也明确规定。“生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。” 综上所述，由于您是在工作中受伤，且符合工伤条件，因此应该由雇主承担所有医疗费用以及可能的后续治疗费用。如果工伤保险未覆盖该部分费用，您可以向工伤保险机构申请赔付。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会有所不同，请以当地相关法律法规为准。如果您需要进一步的帮助或咨询，请咨询专业的法律顾问。