首先，您需要了解您的权利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权获得基本工资和其他福利待遇，并在劳动合同中明确规定支付方式和时间。如果您认为公司的行为违反了上述规定，您可以采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试直接与公司管理层沟通，表达您的不满并要求按照合同条款执行。 提交书面通知。如果双方未能达成一致，您可以提交一份正式的书面通知，说明您的不满并要求解除劳动合同。 按照法律规定办理离职手续。如果合同中有明确的解约条件或流程，请按程序进行。 同时，建议您收集相关的证据材料，如转账记录、聊天记录等，以支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或具体案情不同而有所不同。对于具体的法律问题，强烈建议您寻求专业的法律意见。