您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在遇到家庭特殊情况时有权申请提前解除劳动合同。但是，在您提出辞职申请后，如果公司不同意您的离职要求，您可以采取以下几种方式解决。 提出仲裁。首先，您可以向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提起申诉，请求对公司的不合理行为进行裁决。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理相关的法律事务。 谈判协商。与公司管理层进行沟通，表达您的立场和需求，争取得到双方都满意的解决方案。 拒绝支付违约金。如果公司坚持不予批准您的离职申请，您可以拒绝支付任何可能的违约金，并保留继续工作直到合同到期的权利。 请您注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合具体情况和法律规定来决定。希望我的解答能够帮到您！