根据您提供的信息，存在以下几点需要注意。 合同中是否包含关于服装费的相关条款，以及这些条款是否明确表示服装费不可退还。 是否存在欺诈行为，如在合同中将工作时间和实际不符，并要求员工支付额外费用的情况。 您是否已与老板进行沟通并提出退款申请，包括提供证据支持您的主张。 工作期间是否有任何违反劳动法的行为，例如工作时间过长或未得到合理补偿等。 对于服装费的问题，如果合同中有相关约定并且符合法律规定，则无法要求退款；如果没有明确规定，可能需要考虑向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。 至于工作时间问题，如果有确实存在工作时间过长或不符合规定的情况，建议及时向相关部门举报或寻求帮助，以维护自己的合法权益。同时，如果您认为老板的行为存在欺诈或其他违法行为，可以考虑采取法律手段来保护自己。