您提到的情况可能涉及劳动关系中的争议。根据中国的法律法规，员工有权在正常的工作时间内得到工作报酬，并且有权利获得公平公正的待遇。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议采取以下措施。 调查并收集证据。记录每天的工作时间、休息时间和加班情况等。 向人力资源部门或劳资双方协商。尝试与公司沟通，了解实际情况和政策，并寻求解决方案。 寻求第三方帮助。如果无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者聘请律师协助处理。 请注意，以上信息仅供参考，具体应依据相关法律法规及具体情况而定。如有需要，请咨询专业的法律顾问。