根据法律规定，员工有权要求用人单位支付未足额支付的劳动报酬。如果您的工作合同中有明确规定，或者有相关的法律法规支持，那么您可以向用人单位提出补发工资的要求。此外，您还可以寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或律师等，以维护自己的权益。请注意，在处理此类纠纷时，应遵守相关法律规定，并注意收集和保存证据，以便在必要时进行诉讼。