您的情况涉及到劳动争议和商业纠纷，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与争吵相关的所有书面记录、录音、视频等证据，以及任何关于货物放置位置的书面或口头协议。 向公司投诉。您可以将此事提交给公司的人力资源部门或上级领导进行投诉，并要求他们调查该事件并提供解决方案。 寻求法律援助。如果内部处理未解决问题，可以考虑聘请律师帮助您处理此案件。律师可以帮助您了解自己的权利，并根据具体情况提出有效的法律主张。 协商调解。尝试通过私下谈判解决争端。在确保安全的情况下，可以邀请第三方（如工会代表）参与讨论，以促进双方之间的理解和妥协。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到严重损害，可以考虑通过法律途径起诉对方，维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类事务时，保持冷静和理智是非常重要的。希望上述建议能对您有所帮助。