对于这个问题，我们需要详细考虑以下几个方面。 雇主与撞人的亲戚的责任 根据我国相关法律法规，雇主和肇事者（撞人的亲戚）在这一事件中可能承担不同的责任。 -雇主。如果事故发生在雇佣关系下，雇主通常需要对雇员的伤害负责。但雇主可能会有免责的情况，例如在执行紧急任务或在特定情况下，如意外情况等。 -肇事者（撞人的亲戚）。如果是因过失或故意造成的交通事故，他们可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任。 受伤工人的责任 根据法律规定，受损害的一方在遭受损害时应自行承担责任。因此，在这种情况下，受伤工人不需要承担任何责任。 治疗费用及赔偿金额 处理此类案件的关键在于确定各方的经济能力以及实际损失。如果已经支付了医疗费和其他直接经济损失，并且后续还会有持续性的医疗费用，那么可以考虑以下几点。 -医疗费用。这通常是首要考虑的部分，具体数额需要依据伤者的实际情况来定。 -其他间接经济损失。比如精神上的痛苦、家庭成员的照顾费用等。 -未来预期收入损失。这部分主要针对的是由于身体残疾而丧失的工作机会带来的收入减少。 考虑到上述因素，具体的赔偿金额会根据具体情况而变化。建议您寻求专业的法律意见以获得最准确的信息。同时，确保所有的索赔都由合法途径进行，避免潜在的法律风险。