根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者有权获得其因劳动而产生的合理报酬。如果您与雇主之间存在合法的劳动关系，并且该事故是由于工作原因导致的，那么您可以要求雇主支付您因事故造成的损失。 在具体操作中，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过诉讼途径来解决这个问题。 请注意，在进行任何法律行动之前，请确保您的证据充分且符合法律规定。同时，为了保护自己的权益，建议聘请专业的律师协助处理相关事宜。