首先，建议您与您的雇主进行沟通，了解拖欠款项的具体原因。如果是因为资金紧张或其他不可抗力因素导致的，您可以尝试通过协商解决欠款问题。 其次，可以考虑向第三方机构寻求帮助，如消费者协会或劳动争议调解委员会等，他们可以根据具体情况为您提供专业的意见和解决方案。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以选择通过法律途径解决问题，比如申请仲裁或提起诉讼，但需要确保证据充分，以便维护自身合法权益。