尊敬的用户， 首先，我理解您的困境。根据我国相关法律规定，劳动者在患病或非因工负伤期间，用人单位不得解除劳动合同。因此，您父亲的情况可能符合劳动法中的病假规定。 对于您提到的父亲因为生病做了手术而被辞退的问题，这涉及到劳动关系和医疗纠纷等问题。建议您及时与相关部门沟通，了解相关政策，并寻求专业的法律意见，以维护自己的合法权益。 同时，考虑到您父亲已经年满60岁，如果您认为单位的行为不符合法律规定或者存在其他不当之处，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，以求得公正处理。 希望我的回答对您有所帮助。祝您一切顺利！