根据您的描述，您在公司的班组长岗位上工作了四年多，并且在去年4月份在厂里被叉车撞伤导致脚骨折，十级工伤。您认为自己有权获得工龄补偿。 关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 首先，了解您的合同条款和公司的政策。如果合同中有明确的班组长岗位及相应的待遇，那么您有权要求按照合同中的规定得到相应的薪酬和服务年限补偿。 其次，如果您对公司的决定不满意，可以选择通过内部调解或劳动仲裁来解决争议。在这种情况下，您可以向人力资源部门提出申诉，说明您的不满并请求重新分配工作岗位或者提供合理的赔偿。 最后，如果您无法与公司达成协议，可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，由劳动行政部门指定的仲裁委员会进行审理和裁决。 总之，建议您尽快与公司沟通，以寻求解决方案。同时，也可以考虑采取其他合法途径维护自己的权益。