您的情况涉及劳动关系和工伤赔偿。首先，您需要确认是否属于工伤范畴，并向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。其次，您可以与雇主协商赔偿事宜，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动争议调解委员会进行调解或向劳动仲裁委员会提起仲裁。 关于具体赔偿数额，建议咨询专业的法律人士或直接联系相关机构获取准确信息。在处理此类纠纷时，重要的是保护自己的合法权益，同时避免不必要的经济损失。