你好，我在某公司工作，自2021年9月份开始工作一直没有签订合同，一直到2022年2、3月份才签，合同上写的生效日期是2022年1月份，但是公司说从一月份开始，三个月试用期，四月开始生效，但是现在六月份了又说公司还没盖章，不能生效，还按之前的薪资水平，只不过缴纳社保公积金，我想问一下这样合理吗？