您好，根据我国劳动法的相关规定，员工在工作期间受到伤害并因此遭受经济损失的，应当按照法律规定享受工伤待遇。如果您的情况符合工伤认定条件，您可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求公司支付相应的工伤保险待遇。 同时，您也可以考虑通过法律途径解决与公司的纠纷。在协商不成的情况下，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以主张公司的过错责任，要求其承担一定的经济赔偿责任。 需要注意的是，在处理此类案件时，需要收集和提供充分的证据支持您的诉求，以便于法院或仲裁机构做出公正裁决。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时联系我。