您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金的情况包括但不限于以下几种。 劳动者因个人原因解除劳动合同的； 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位违反法律、行政法规规定，损害劳动者权益的。 如果您不同意公司更换劳动地址并希望终止合同，您可以向公司提出书面通知，明确您的离职意愿，并说明理由。同时，您还可以考虑收集证明自己履行劳动合同义务的相关证据，如工作期间的工作记录、考勤记录等，以便为可能发生的争议提供支持。如果公司拒绝支付经济补偿金或不接受您的请求，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。最后，请记得在处理任何争议时，务必遵守当地的法律法规和程序。祝您一切顺利！