在您怀孕期间遇到这样的情况确实比较困难。首先，您可以尝试与您的上司沟通，说明您的实际情况和需要，并寻求可能的解决方案，比如申请调整工作地点或时间安排。此外，如果您感到自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉或者提起劳动争议仲裁。 关于您提到的合同到期后的情况，一般来说，在没有明确约定的情况下，用人单位应当继续履行劳动合同直至合同期满。如果单位以任何理由解除劳动合同，需提供相应的证据证明其符合法律规定的情形。因此，建议您及时收集并保存好相关的文件和证据，以便在必要时使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规以及具体情况进行分析和处理。若涉及法律问题，强烈建议您咨询专业的法律顾问。