《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的工作时间标准。根据该法第36条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，您的合同中要求每天工作8小时是不合法的。 此外，《中华人民共和国劳动法》还规定了劳动者每日工作时间和每月平均工作时间不得超过国家规定的标准。如果您的工作时间超出法定范围，则也违反了法律规定。 建议您立即与雇主沟通并要求修改合同，以符合劳动法规的要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。