《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者每日和每周的最长工作时间和休息休假制度。根据该法律规定，劳动者每日工作不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此，如果实际工作时间超过九小时，则可能违反了劳动法的规定。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也对劳动者的工作时间和休息休假进行了明确规定。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者延长工作时间，否则可能会被视为侵犯劳动者权益的行为。 综上所述，如果你的实际工作时间超过了法定的8小时工作制，且没有足够的休息时间，这可能构成违法行为。建议你与雇主沟通并寻求解决方案，以保障你的合法权益。