您好，关于您的情况，建议您首先了解工伤保险的法律规定。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果厂方要求您支付工伤期间的工资等费用，您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关法律法规获得赔偿。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，请务必遵守当地的法律法规，确保您的权益得到充分保护。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。