关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法律法规的规定，用人单位在处理此类事件时应当遵循公正公平的原则。如果员工因为使用了未经授权的员工卡而受到罚款，并且该行为不符合公司的规定，那么这种做法是不合法的。 如果您认为自己受到了不公平的处罚，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局进行举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷，寻求公司给予合理的解释和赔偿。当然，在任何情况下，都应遵守法律规定和职业道德规范，尊重他人的权利和尊严。