您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。如果您的工作合同中没有明确的离职条件或期限，则您可以立即通知公司解除劳动合同，并要求公司支付您剩余的工资。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果您认为自己受到公司的不公平对待，可以通过协商解决，也可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好与公司之间的所有相关文件和记录，以便在需要时提供证据支持您的主张。