您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法支付经济补偿金。具体来说，如果企业单方面解除与员工的劳动合同，应向员工支付经济补偿金，计算公式为。经济补偿金=工作年限×月平均工资。此外，若企业违法解除劳动合同，还可能面临双倍赔偿的风险。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以当地法律法规为准，并在必要时咨询专业的法律人士。