如果您在工作中遭受了不公正的待遇，例如长时间的工作时间、低薪、没有适当的休息和福利等，您可以考虑提出辞职。根据中国劳动法的规定，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。 关于您提到的失业金问题，如果您的工作关系因未履行法定程序而被终止（如未经合法程序解除），并且您符合失业金领取条件，那么您可能有资格申请失业保险金。然而，请注意，这需要满足一定的条件，包括但不限于您已经连续缴纳失业保险费满一年，并且在非自愿的情况下被解雇或裁员等。 请务必仔细阅读有关离职和失业的相关法律规定，并咨询专业的法律顾问以获取更详细的建议和指导。同时，为了避免潜在的风险，强烈建议您在做出决定前与公司进行协商，了解其具体的离职政策以及可能面临的后果。