首先，您应该与您的雇主进行直接沟通，表达您的情况，并要求立即支付拖欠的工资。如果他们拒绝支付，您可以考虑以下几种方法。 向当地劳动监察部门投诉。如果您在工作期间受到不公平对待或遭受非法扣款，请及时向当地的劳动监察部门投诉。 寻求法律帮助。如果您的雇主的行为严重违反了法律法规，如恶意欠薪等，您可以考虑聘请律师介入，以维护自己的权益。 收集证据。保留与您的雇主的所有通信记录和证明您已按时工作的文件，以便于将来可能需要提供给相关部门作为证据。 提起仲裁或诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您可以选择通过仲裁或诉讼程序来解决。这通常需要专业的法律顾问指导。 请注意，在采取任何行动之前，确保了解并遵守所有适用的法律法规，以及当地的劳动法规和政策。同时，避免采取可能导致进一步纠纷的极端行为。