根据《劳动民法典》规定，用人单位与劳动者依法订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如果公司在与您签订的劳务合同中未提及任何劳动关系条款或条件，则可以视为双方不存在劳动关系。 如果您认为自己在公司工作期间存在事实劳动关系，并且公司以某种方式侵害了您的合法权益，您可以向当地劳动监察大队举报或者申请仲裁。如果公司确实存在违法解除劳动合同的情况，那么您有权要求获得经济补偿金等赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要根据实际情况进行分析。建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。