首先，建议您收集和保存所有与雇主沟通的记录，包括通话录音或短信记录。此外，您可以尝试通过当地的劳动监察部门或者当地人民法院提起诉讼来解决这个问题。 如果您有录音或者其他证明雇主欠薪的证据，可以直接向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。如果情况较为复杂，也可以直接向人民法院起诉，要求对方支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 同时，提醒您在进行维权行动时，要注意保护自己的权益，避免采取过激行为导致不必要的纠纷。