首先，您需要收集并保存所有的相关文件和证据，包括但不限于医院的诊断证明、治疗记录、医生的处方等。这些文件将有助于证明您的受伤情况以及您的医疗支出。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）申请工伤认定，并提交相关的医疗证明和其他相关材料。如果您认为自己的伤害属于工伤范围，那么您可以按照规定要求享受相应的工伤待遇。 如果您的工伤被确认为工伤，则根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，并支付工伤职工的医疗费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。 最后，如果您与雇主之间存在劳动关系，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序解决争议。在此过程中，您可以寻求专业的律师帮助，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况具体分析和操作。在处理此类案件时，务必谨慎行事，避免因疏忽而导致不必要的麻烦。希望您能尽快解决问题，恢复健康。