首先，根据我国相关法律规定，如果您的丈夫雇佣的是他人而非自己的家庭成员，则该雇员的工作成果应当由雇主即您的丈夫承担相应的责任。因此，在这种情况下，您的丈夫需要为这位受伤的工人支付医疗费等相关的赔偿。 至于费用分配的问题，通常情况下，雇主和雇员之间会有一份合同或协议来明确各自的职责和义务。在这种情况下，您可能需要查看这份合同或者协议中的具体条款来确定应如何分担责任和费用。 在没有具体的合同或协议的情况下，您可以考虑与您的丈夫进行协商，看是否可以就这部分损失达成一致。此外，如果您认为对方的行为存在不当之处，也可以寻求法律帮助，以确保您的权益得到保护。 最后，请注意，上述信息仅供参考，并不构成法律建议。具体情况需要根据实际情况来分析判断。