在处理涉及金钱纠纷的案件时，通常需要遵守相关的法律法规，并确保行为合法。根据您的描述，您可能遇到了一个关于劳动关系和支付情况的问题。 首先，如果您确实是在两个月内完成了工作，且双方已经签订了劳动合同，那么您可以要求对方按照合同约定支付相应的报酬。如果合同中没有明确提到具体的支付方式或期限，则可以考虑通过协商解决争议，或者向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，寻求帮助。 此外，如果之前有其他员工因为类似的问题与雇主产生过争执，您可以参考他们的经验教训，以更好地维护自己的权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体应遵循当地的法律规定和实际情况来决定如何处理此类问题。如果您遇到更复杂的情况，请务必及时寻求专业的法律意见。