你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资。如果你的工作合同中未明确约定报酬形式或条款，那么通常情况下你的工资应为现金或者银行转账的形式；如果你在工作中遭受了伤害，并且有相关的证据证明你有权要求赔偿的话，你可以向当地的劳动保障部门投诉，以获得相应的赔偿。同时，你也可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。