如果您正在处理工龄认定的问题，并且遇到了原公司的拒绝提供合同的情况，可以考虑以下几种解决策略。 寻求第三方见证。您可以尝试与当地的人力资源管理部门或劳动仲裁机构联系，请求他们帮助您收集和整理证据。这些机构通常有专门的人员负责此类问题。 委托法律顾问协助。考虑到您的具体情况，可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您。律师能够为您提供法律建议，并可能代表您向法院提起诉讼以获得支持。 提交申请材料。尽管原公司拒绝了合同原件，但您仍然可以通过其他方式证明您的工作经历。例如，您可以提供工资单、考勤记录或其他相关文件作为证明。 协商解决方案。在必要时，可以尝试与原公司进行协商。通过沟通，双方可能会找到一个双方都能接受的解决方案，如签订一份新的劳动合同，明确您的工作年限等。 请记住，在处理这类争议时，保持耐心和冷静非常重要。如果情况复杂，请务必咨询专业人士的意见。