首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权在工作时间和休息日、法定休假日进行休息。如果企业在安排工作会议时，未按照国家规定的标准时间进行，或者存在其他违反法律规定的情况，那么该会议可能会被视为加班。 其次，如果企业确实存在违反法律法规的行为，你有权要求其承担相应的法律责任，如赔偿你的损失、支付加班费等。此外，如果你认为自己的权益受到了侵害，也可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉、申请调解或仲裁等方式维护自己的合法权益。 最后，建议你在处理此事之前，先与企业沟通，了解具体情况进行协商解决，争取达成双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益不受侵犯。