根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”该规定明确指出劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。 如果您在一天内连续工作了12个小时以上，并且没有得到相应的休息和补偿，可能构成加班行为。按照法律规定，企业应当为员工提供合理的休息时间，并支付相应的加班费。如果您的情况不符合上述条件，您有权要求企业支付加班工资或者调整工作安排以确保员工有足够的时间进行休息。 此外，如果企业在晚上12点之后才开始上班，而其他员工已经完成了他们的正常工作时间，那么这种做法可能违反了公平竞争的原则。在这种情况下，您可能需要与雇主协商解决这个问题，或者考虑寻求法律援助来保护自己的权益。