尊敬的保安员工。 您好！ 关于您的问题，根据我国相关法律规定，员工享有休息休假的权利。通常情况下，企业应当保证员工每周至少有两天的连续休息时间，并且在特殊情况下可以适当延长休息日的时间。 至于您提到的工作十二小时制，这可能违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果您发现公司的安排与上述规定不符，建议向当地劳动保障部门或工会组织反映情况，寻求解决办法。 此外，对于加班的问题，应遵循“加班加点”和“加班费”的相关规定。如果公司确实需要您加班，应该按照国家规定的标准支付加班工资，以补偿您的额外工作时间和收入损失。 最后，希望您能够得到妥善的处理，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字] [日期]